Rischi sul lavoro: quali sono, come valutarli e come prevenirli

Rischio sul lavoro: definizione 

Per comprendere cosa si intende per rischio sul lavoro, è necessario distinguere due concetti spesso confusi: pericolo e rischio.

La definizione di pericolo sul lavoro indica una proprietà o una caratteristica di un determinato fattore, ambiente o attrezzatura che può causare un danno. Il rischio, invece, rappresenta la probabilità che quel danno si verifichi nelle condizioni di esposizione, considerando anche la gravità delle sue possibili conseguenze.

La definizione di rischio sul lavoro riguarda quindi la possibilità che un determinato pericolo si concretizzi, e pertanto che il lavoratore subisca un danno a causa dell'esposizione a uno o più fattori presenti durante l'attività professionale. Tra i principali fattori di rischio sul lavoro rientrano, ad esempio: macchinari non adeguatamente protetti, sostanze pericolose, posture scorrette, rumore, agenti biologici e carenze organizzative.

Il rischio lavorativo non dipende esclusivamente dalla presenza di un pericolo, ma anche dalla durata e dalle modalità di esposizione, dalle caratteristiche della mansione e dall'efficacia delle misure di protezione adottate.

Quali sono i principali tipi di rischi lavorativi?

Abbiamo già parlato in un altro articolo dei tipi di rischio in cui possono essere classificati i rischi professionali:  rischi fisici, rischi chimici, rischi biologici, rischi ergonomici e rischi psicosociali. A questi già precedentemente trattati, aggiungiamo anche i seguenti due:

• Rischi meccanici: sono legati all'utilizzo di macchinari, attrezzature, utensili e impianti che possono provocare tagli, schiacciamenti o urti.
• Rischi elettrici: derivano da contatti diretti o indiretti con parti in tensione, impianti difettosi e scariche elettriche.

Queste tipologie di rischio possono presentarsi singolarmente, oppure coesistere nello stesso ambiente. Una classificazione efficace deve quindi considerare tutti i tipi di rischi associati alle mansioni e alle condizioni operative.

Valutazione dei rischi: come individuare e gestire i pericoli

La valutazione dei rischi è un processo obbligatorio previsto dal D.Lgs. 81/2008 e rappresenta il punto di partenza per pianificare la prevenzione aziendale.

Il procedimento prevede diverse fasi: individuazione dei pericoli, analisi delle mansioni e delle persone esposte, stima della probabilità che si verifichi un evento dannoso e valutazione della gravità delle sue conseguenze. Sulla base dei risultati, vengono definite le misure di prevenzione e protezione da adottare.

Non esiste un'unica metodologia valida per tutte le imprese: gli strumenti devono essere scelti in funzione del settore, delle attività svolte e della natura dei pericoli. Possono essere utilizzate liste di controllo, sopralluoghi, analisi dei processi, misurazioni strumentali e matrici di valutazione che combinano probabilità e gravità.

La valutazione deve considerare anche i rischi per la salute sul lavoro meno evidenti, come quelli ergonomici e psicosociali, oltre ai rischi per la sicurezza sul lavoro di natura infortunistica.

Il risultato viene documentato nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che deve indicare i criteri adottati, i rischi individuati, le misure attuate e il programma degli interventi di miglioramento.

DVR, documenti obbligatori e aggiornamenti

Tra i principali documenti e adempimenti in materia di medicina e sicurezza sul lavoro, il DVR si affianca a: eventuali documenti di valutazione dei rischi specifici, documentazione relativa alla formazione, nomine degli incaricati e, quando previsto, il piano di emergenza e il DUVRI, per la gestione dei rischi da interferenze negli appalti. Gli obblighi effettivi dipendono dalle caratteristiche dell'impresa e dalle attività svolte.

Il DVR deve essere rielaborato in occasione di modifiche significative del processo produttivo o dell'organizzazione del lavoro, infortuni significativi, evoluzioni delle tecniche di prevenzione o quando i risultati della sorveglianza sanitaria lo rendano necessario.

Normativa sulla sicurezza sul lavoro: obblighi e responsabilità

In tal senso, il principale riferimento normativo italiano è il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, successivamente modificato e integrato.

In base ad esso, il datore di lavoro ha la responsabilità di valutare tutti i rischi, elaborare il DVR, individuare le misure necessarie e garantire informazione, formazione e addestramento. La valutazione dei rischi e la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione sono obblighi non delegabili.

Anche i lavoratori hanno precise responsabilità: devono prendersi cura della propria sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, rispettare le procedure, utilizzare correttamente i DPI e segnalare eventuali situazioni di pericolo.

Nel sistema di prevenzione intervengono inoltre dirigenti, preposti, RSPP, medico competente e Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), ciascuno con compiti specifici.

Misure di prevenzione e protezione: come ridurre i rischi

Come prevenire situazioni di potenziale rischio e pericolo? Per gestire efficacemente il rischio per la sicurezza sul lavoro, è necessario intervenire innanzitutto sulle cause che possono generare un danno. La prevenzione alla fonte, ad esempio attraverso la sostituzione di sostanze pericolose o l'installazione di protezioni sui macchinari, deve essere privilegiata rispetto alle misure individuali.

Tra le principali strategie utili da adottare in tal senso, rientrano: la manutenzione delle attrezzature, la corretta organizzazione degli spazi, la definizione di procedure operative, la limitazione dell'esposizione e l'adozione di dispositivi di protezione individuale.

I DPI comprendono, tra gli altri, caschi, guanti, occhiali, calzature antinfortunistiche, protezioni uditive e respiratori. Devono essere scelti in base ai rischi effettivi, essere conformi ai requisiti previsti e risultare adeguati alla persona e alla mansione. È inoltre indispensabile utilizzarli correttamente, controllarne l'integrità e provvedere alla manutenzione o sostituzione quando necessario.

Formazione e informazione dei lavoratori

Un ulteriore strumento di prevenzione degli incidenti, tra i  più importanti, è la prevenzione. I lavoratori devono conoscere i pericoli presenti nell'ambiente professionale, le procedure da seguire e le modalità corrette di utilizzo delle attrezzature: solo così potranno prevenire concretamente eventuali situazioni di pericolo.

I percorsi formativi obbligatori variano in base al ruolo, al settore e ai rischi presenti. Essi comprendono la formazione generale e specifica dei lavoratori, corsi di primo soccorso aziendale, oltre a percorsi dedicati a dirigenti, preposti e datori di lavoro, secondo quanto previsto dalla normativa.

A tal proposito, l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha aggiornato la disciplina dei percorsi formativi, definendone durata, contenuti e modalità di verifica dell'apprendimento. Quando previsto, alla formazione teorica deve affiancarsi l'addestramento pratico.

Infortuni, malattie professionali e rischi per settore

Cosa succede se, nonostante le misure preventive, succede un evento dannoso in azienda? Le conseguenze dei rischi lavorativi possono essere di diverse entità, immediate oppure manifestarsi nel tempo. Ad esempio, gli infortuni sono eventi improvvisi che provocano lesioni, mentre le malattie professionali derivano da esposizioni o condizioni lavorative dannose protratte nel tempo. Anche gli incidenti mancati, pur senza conseguenze, devono essere segnalati e analizzati perché possono rivelare criticità nascoste.

In generale, possiamo affermare che i rischi sulla sicurezza lavoro cambiano sensibilmente in base al settore:

• Edilizia: cadute dall'alto, crolli, movimentazione dei carichi e utilizzo di macchinari.
• Industria: contatto con organi in movimento, sostanze chimiche, rumore e rischio elettrico.
• Sanità: esposizione ad agenti biologici, movimentazione dei pazienti e rischio da punture accidentali.
• Agricoltura: ribaltamento dei mezzi, utilizzo di attrezzature, esposizione a prodotti fitosanitari e condizioni climatiche.
• Uffici e lavoro da remoto: posture scorrette, disturbi muscolo-scheletrici, affaticamento visivo e stress.

Tra i pericoli sul lavoro più frequentemente sottovalutati, figurano anche: la scarsa manutenzione, la fretta, le distrazioni, la ripetitività delle attività e lo stress. 

Gestione delle emergenze e ruoli aziendali

Alla luce di queste considerazioni, è importante ricordare che ogni impresa deve predisporre di procedure adeguate per affrontare situazioni critiche, come incendi, evacuazioni, infortuni ed emergenze sanitarie. D’altro canto, i lavoratori devono sapere come comportarsi, a chi segnalare l'evento e quali percorsi utilizzare per raggiungere le aree sicure.

Tutti i lavoratori hanno un loro ruolo nella gestione dei rischi professionali: il datore di lavoro organizza le misure di emergenza e designa gli addetti incaricati; il dirigente attua le direttive aziendali, mentre il preposto vigila sull'applicazione delle procedure; l’ RSPP collabora all'individuazione e alla valutazione dei rischi; il ruolo del medico competente è occuparsi della sorveglianza sanitaria e contribuire alla valutazione nei casi previsti, nell’ambito della medicina del lavoro; L’ RLS rappresenta i lavoratori per gli aspetti legati alla salute oltre che all’igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro.

La sicurezza come processo di miglioramento continuo

Per concludere, la sicurezza non si esaurisce nella predisposizione dei documenti obbligatori: richiede controlli periodici, aggiornamento delle procedure, monitoraggio degli infortuni e degli incidenti mancati e coinvolgimento attivo dei lavoratori.

Per migliorare la prevenzione è importante verificare il rispetto delle procedure attraverso sopralluoghi, controlli sulle attrezzature, osservazione delle attività e verifiche dell'efficacia della formazione. Anche la segnalazione tempestiva delle anomalie contribuisce a individuare situazioni potenzialmente pericolose, prima che provochino danni.

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