Medicina e sicurezza sul lavoro: tutto ciò che devi sapere

Cosa significa medicina e sicurezza sul lavoro

Quando si parla di medicina e sicurezza sul lavoro si fa riferimento a tutte le attività volte a prevenire e gestire i rischi per la salute, derivanti dall’ambiente lavorativo.
Rientrano in questa definizione la valutazione dei rischi professionali, la sorveglianza sanitaria - e relativa relazione annuale - la formazione dei dipendenti e l’organizzazione di procedure di emergenza e prevenzione.

L’obiettivo è duplice: da una parte, prevenire infortuni e malattie professionali, riducendo i rischi alla fonte; dall’altra, promuovere il benessere psicofisico del lavoratore, garantendo ambienti e condizioni di lavoro idonei.

La sicurezza e medicina sul lavoro non si limitano quindi a interventi correttivi, ma agiscono in modo preventivo, per evitare che il rischio si trasformi in danno.

La normativa di riferimento

In Italia, la materia è regolata dal Decreto Legislativo 81/2008, meglio conosciuto come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro.
Questo decreto stabilisce diritti e doveri di tutti i soggetti coinvolti – datore di lavoro, dirigenti, preposti, medico del lavoro e lavoratori – delineando un sistema di prevenzione strutturato e condiviso.

Tra gli obblighi principali previsti dal D.Lgs. 81/08 troviamo:

• La valutazione di tutti i rischi presenti in azienda e la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
• La nomina del medico competente, ove necessario, per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori;
• L’istituzione del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) e la designazione del Responsabile (RSPP);
• La formazione e informazione del personale sui rischi specifici e sulle procedure di sicurezza;
• La promozione di una cultura della prevenzione, fondata sulla collaborazione e sulla responsabilità condivisa.

L’approccio del decreto è chiaro: la sicurezza non è solo un obbligo, ma un valore che deve far parte della gestione quotidiana di ogni impresa.

Il ruolo del medico competente

All’interno del sistema di medicina e sicurezza sul lavoro, il medico competente ricopre un ruolo centrale. Chi è? Su cosa fa il medico competente abbiamo già parlato in un altro articolo: si tratta di un professionista specializzato in medicina del lavoro o discipline affini, nominato dal datore di lavoro per effettuare la sorveglianza sanitaria e collaborare alla valutazione dei rischi.

Le sue principali attività comprendono:

• Visite preventive per accertare l’idoneità dei lavoratori alla mansione assegnata;
• Visite periodiche, volte a monitorare nel tempo lo stato di salute;
• Aggiornamento delle cartelle sanitarie e di rischio;
• Collaborazione con il datore di lavoro e il RSPP nell’elaborazione delle misure preventive e protettive;
• Partecipazione alla formazione dei lavoratori sui rischi per la salute.

Il medico competente, dunque, è una figura di garanzia che unisce la competenza sanitaria alla conoscenza del contesto produttivo, contribuendo concretamente al benessere aziendale.

Sorveglianza sanitaria: prevenire è meglio che curare

Compito del medico di lavoro è effettuare la cosiddetta sorveglianza sanitaria, uno dei pilastri fondamentali della medicina e sicurezza sul lavoro.
Si tratta dell’insieme di visite mediche e accertamenti clinici finalizzati a verificare lo stato di salute dei lavoratori, in relazione ai rischi specifici ai quali sono esposti.

Le visite previste dalla sorveglianza sanitaria possono essere:

• Preventive, prima dell’assunzione o dell’assegnazione a una mansione a rischio;
• Periodiche, con cadenza definita dal medico competente;
• Su richiesta, quando il lavoratore ritiene che la propria attività possa compromettere la salute;
• Alla ripresa del lavoro, dopo un’assenza per motivi di salute;
• Alla cessazione del rapporto di lavoro, nei casi previsti dalla legge.

L’obiettivo principe della sorveglianza sanitaria è individuare precocemente eventuali effetti dannosi legati all’attività lavorativa, tutelare la salute del personale e permettere al datore di lavoro di intervenire tempestivamente.

La formazione: base di una sicurezza consapevole

Un altro pilastro della sicurezza e medicina sul lavoro è costituito dalla formazione. Ogni lavoratore deve conoscere i rischi connessi alle proprie mansioni e sapere come prevenirli: per questo, il D.Lgs. 81/2008 stabilisce che il datore di lavoro garantisca formazione adeguata, specifica e periodicamente aggiornata a tutto il personale.

Una formazione efficace non si limita a trasmettere nozioni, ma punta a sviluppare comportamenti sicuri e una maggiore consapevolezza individuale.
Solo attraverso una cultura della prevenzione condivisa è possibile creare ambienti di lavoro realmente sicuri, in cui ognuno contribuisce attivamente alla tutela di sé e degli altri.

Medicina e sicurezza sul lavoro: i vantaggi

Investire nella medicina e sicurezza sul lavoro produce benefici concreti, sia per l’azienda che per i lavoratori. Quali? Innanzitutto, viene generata una significativa riduzione di infortuni e malattie professionali, con conseguente diminuzione dei costi diretti e indiretti: è senza dubbio questo il vantaggio più diretto e importante della sorveglianza sanitaria. 

Non solo, grazie ad un ambiente di lavoro più sano, sereno e organizzato si ottengono a cascata ulteriori benefici altrettanto positivi, ad esempio: la conformità normativa, che riduce il rischio di sanzioni e responsabilità legali; il miglioramento della produttività e la crescita del benessere e della fiducia, con un impatto positivo sul clima aziendale; la valorizzazione dell’immagine aziendale, come organizzazione responsabile e attenta alle persone. 

Un’azienda che integra la medicina e sicurezza sul lavoro nella propria strategia dimostra lungimiranza, cura delle proprie risorse e impegno per la qualità. Perciò la medicina e sicurezza sul lavoro non devono essere considerate un semplice obbligo, ma un investimento nel futuro dell’impresa e delle persone che vi lavorano.
Garantire ambienti sicuri significa promuovere benessere, efficienza e fiducia reciproci. Solo un approccio integrato e consapevole può assicurare un equilibrio duraturo tra produttività, salute e rispetto delle norme: affidarsi ad esperti in medicina del lavoro come Vimed è la strada più sicura per garantire una corretta gestione della medicina sul lavoro.